Mar 242012
 

MODERA: IGNACIO ACTAS JUBAL PALABRAS: CLAUDIO

ORDEN DEL DÍA:

  1. REFORMA LABORAL
  2. SITUACIÓN EN GRECIA
  3. HUELGA GEBERAL Y ACCIONES ASOCIADAS
  4. SEGURIDAD Y VARIOS

Se inicia la asamblea a las 12.20

1. REFORMA LABORAL

A) Hace una introducción el compañero Julio, del Grupo de Trabajo de Huelga General de AcampadaSol

Explica que destruye el derecho y las relaciones laborales y que su origen está en la anterior reforma de 2010 contra la cual ya se hizo otra Huelga General. Por otro lado CC.OO y UGT pactaron posteriormente con la CEOE y la CEPYME, este mismo año una reforma del mercado de trabajo lesva para los trabajadores, y que plasma su línea enormemente moderada y reformista.

Luego pasa a describir los puntos clave de la de la Reforma:

– Despido: generaliza la improcedencia de 33 día como máximo, procedente con 20 días por años por causas económicas muy fáciles de justificar para el empresario, ERE,s sin autorización administrativa, icluso en la administración, etc.

– Contrato de formación sin indemnización durante un año y encadenables en distintas ocupaciones para los “jóvenes” hasta 33 años.

– Descuelge de las empresas de las condiciones de los convenios sectoriales con causas también de fácil justificación.

– Movilidad geográfica y funcional total sin posibilidad de rechazo para el trabajador, despido por absentismo aunque sea justificado, pérdida de los salarios de tramitación, empeoramiento de la mujer en su maternidad, etc.

Va desgranando también otra serie de pérdidas de derechos.

B) Turno de Debate

– Un compa de Legal Sol habla de la aberración jurídica que supone la Reforma Laboral, e incluso de su posible inconstitucionalidad, como demuestra el hecho de los recursos interpuestos por varias organizaciones en este sentido.

– Ignacio apunta a que el ataque neoliberal es como la invasión de los bárbaros y de que el pensamiento profundo y reflexivo ha sido substituido por el pensamiento en red, más superficial y de menor calado. Por otro lado la figura del profesional desaparece a favor del empleado polivalente e intercambiable, debido a los cambios tecnológicos.

– Mario e Inma apuntan la necesidad de concienciar  y contrainformar ala ciudadanía.

– Joaquín dice que de lo que hay que hablar es de cómo vamos a contribuir al éxito de la huelga.

 

2. SITUACIÓN EN GRECIA.

– Un compañero griego nos habla de primera mano de la situación política y económica en su país.

Paro de un 21% según cifras oficiales, siendo el real mayor aún.

Gente con trabajo que cobra con meses de retraso o son despedidos sin cobrar sus salarios.

Depauperación general y creciente, con gente en la calle o abocada a la asistencia de caridad.

Destrución parcial de la sanidad y educación publicas, con un 20% de la población que no tiene acceso a la sanidad de la seguridad social, con el consiguiente aumento de la morbilidad, las enfermedades asociadas al pobreza, a la transmisión sexual (aumento de la prostitución), y la mortalidad infantil y perinatal.

Luego trata el tema de la lucha, afirmando que no está tan extendida como dan a entender los medios y los altercados callejeros con la policía, pus la gente está en estado de shock y desorientada. Lo que si es ciertos es que el bipartidismo imperante a colapsado en las encuestas, y la mayoría se la llevarían los comunistas y los partidos de extrema izquierda, lo que denota el hartazgo de la población con el poder establecido institucional. Un peligro, todavía menor, son los fascistas que estarían a punto de entrar en el parlamento según las estimaciones de voto.

Hay nuevas formas de lucha: asambleas, redes de apoyo mutuo, objeción fiscal, etc.

Se han realizado hasta diez huelgas generales, algunas de 48 horas, pero no han conseguido sus objetivos. En cambio acciones como el “yo no pago” ha conseguido éxitos. Por otro lado a pesar de la fuerte represión policial en las manifestaciones la gente aguanta a pie firme.

3. HUELGA GENERAL Y ACCIONES ASOCIADAS

– Joaquín plantea que acciones se van a realizar para que triunfe la huelga.

– Andrés interviene comentando las acciones propuestas, y las ya realizadas, por el Grupo de Trabajo de Política y Economía, para el éxito de la Huelga General:

– Pegada y reparto de panfletos sobre la Reforma invitando al presente asamblea

– Comida Popular el día de la Huelga en el Campo de la Cebada.

Proyección de la película “corazón de fábrica” sobre ocupaciones de fábricas y colectivización autogestionada por parte de los trabajadores en la Argentina, el día 28 en El Molar.

-Reunión conjunta en El Molar de Política y Artes para coordinar las acciones de la Huelga y posterior pegada

-Mesa informativa sobre reforma y huelga en el Rastro el domingo 25 a las 12.00

-Piquetes conjuntos con Lavapiés y Arganzuela

-Antonio propone un pasacalles el lunes

– Se desata una polémica con varias personas en torno a la presencia de la asmblea en laguna de las diferentes manifestaciones, defendiendo Joaquín y José (Errejón) la necesidad de unidad con CC.OO y UGT, mientras que otros defienden ir a la mani de la mesa unitaria de CGT, CNT, SO, SAS, 15-M Sol, en la plaza de beata Maria.

-Pablo hace una propuesta de consenso de decidir ir a la mani con lapancarta y que la gente que se presente decida finalmente a que mani ir.

-Bene propone ir no como asamblea sino como grupo de afinidad con la pancarta a la de la mani de Beata María

-Antonio dice que no hay unidad sindical de facto y que por tanto debemos decidir a que mani ir, y si no se llega a consenso tomar la propuesta de Bene

-Ignacio dice que no se debe ir con los sindicatos “oficiales”.

-Joaquín plantea un disenso a ir a la de beata, proponiendo que no se vaya a ninguna como tal Asamblea

-Claudio propone colgar la pancarta en el Campo de la Cebada y que caa uno vaya donde quiera

-Jubal afirma que el sentir general es ir a la mani de la Mesa unitaria y que la asamblea aprobó la posibilidad del consenso no unitario en estos casos.

-Otro compa apoya la existencia en acta de ese acuerdo asambleario.

Finalmente se llega a los siguientes

CONSENSOS:

Domingo 25. Mesa Informativa en el Rastro 12-14 horas. Plaza de Cascorro con C/ San Millán

Lunes 26. Reunión de coordinación HG 20:30. Café Molar. C/ de la Ruda 19

Pegada de carteles. 21:30. Puerta Cafe Molar.

Miércoles 28.

Pasacalles por la Huelga General. Puerta del Campo de la Cebada 18:00. (Trae tu cacerola o artilugio sonoro favorito)

Proyección Documental Corazón de Fábrica. 20:00 en el Campo de la Cebada.

Piquete nocturno por el barrio junto Asamblea Lavapiés. 23:00 Plaza de Lavapiés.

Jueves 29.  Huelga General y de Consumo en el Barrio.

Comida Popular a favor de la Huelga de trabajo, consumo y cuidados. 14:00 en el Campo de la Cebada. Haremos un gran puchero.

Vente con comida y compártela. No lleves a los niños-as al colé, traelos al campo a que jueguen y aprendan a luchar por sus derechos.

Salida hacia la maní. 16:00 Puerta del Campo de la Cebada.

Acto 15M unitario. 16:30 en Cibeles.

Mani secundada por Asamblea Austrias. 19:00 Plaza Beata, destino Neptuno

  1. SEGURIDAD

Javi y Bene recuerdan ciertas cuestiones de Seguridad ante las movilizaciones del 29-M:

Tener a mano los teléfonos de los abogados de Legal que se pasarán boca a boca, respetar las citas de seguridad, no caer en provocaciones,etc.

-Ignacio propone crear un “comité de seguridad”, para que se encargue de esta tarea-

-Ernesto queda nombrado como responsable de dicho Comité

SE LEVANTA LA SESIÓN Y SE CIERRA LA ASAMBLEA A LAS 14.30

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